4月22日，湖南省人大常委会副主任谢勇一行携《湖南省企业工资集体协商条例》征求意见稿来深，举办专题座谈会，广泛听取各界代表的意见。我有幸参加了此次会议。作为省会高层领导，为规范企业工资行为，维护劳动关系的和谐稳定，保障劳动者和企业的合法权益，按常理，能在本省内问政于民，集思广益即可称为郑重其事了；不远千里来深听证，且还风尘仆仆考察于深圳各工商企业之间，足见领导决策和从政的民主务实作风。湖南省政府驻深办主任廖克勤有言：省人大此举，体现了省政府对打工族的关怀，是实施《湖南省保障和改善民生实施纲要》的具体步骤，来深圳调研，具有前瞻性、全面性和开拓性。
比照我们深圳，建立经济特区三十年来，创造了经济神话。有学者分析，全市GDP增长了3000多倍，居民人均可支配收入居国内前列，是国内首个人均GDP超过1万美元的城市，在值得自豪的辉煌背后，政府和有识之士也看到了土地、能源、人口和环境的超前透支，但似乎少有人看到巨大的贫富差距带来的危机。从表面看，深圳市的最低工资标准从300多元/月到2007年特区外700元/月，再到2009年特区外900元/月，直到本月开始执行的1320元/月，劳动者留着血汗，含着眼泪盼望长工资，终于艰难地长到了现标准，而现在的标准对得起劳动者吗？首先，最低标准是以什么方式确定的，别说到发达国家去考察借鉴，恐怕连港澳近邻都没有去过，另外征求了多少农民工的意见，了解了多少他们的生存状态？其二，最低标准是与“解放前”比，还是与“改革前”比，是该与GDP同步、还是与通胀同步、还是埋怨农民工“不知足”？其三，同在五星红旗下；去年深圳最牛的工资单出现在某事业单位，年薪达30多万元！一个农民工年头到年尾加班加点累得死去活来不过两万来元！更有国企大老板豪言：年薪1600万元的天价工资是应得的！与最低工资相比，难道不是生死的差别？殊不知，发生“用工荒”的重要原因是什么？执行最低工资标准，到底是为“老板”谋利还是为劳动者开恩？试想，假若还是这样的低标准，只能是“老板”门前鬼唱歌！
“以史为鉴，可以知兴替”。最具号召力的是过去的“均贫富”口号，好在我们现在的国家和政府把全民共同富裕作为最终施政目标。须知：德政得人心，公平方太平！