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湖北省宜昌市纪委监察局28日召开新闻发布会,公开通报了近期查处的多起违反中央八项规定精神典型案件。其中,秭归县住建局因违规发放津贴补贴被通报,局长姜焱等受到处分。(5月28日 新华网)
众所周知,我国公职人员的工资水平并不高,甚至算是偏低,然而每年报考公务员的“公考热”却久久不能“退烧”。原因无他,主要是公务员是所谓的“铁饭碗”甚至是“金饭碗”,工资虽然不高,但是游离于工资之外的各种“灰色收入”却令人垂涎不已,这已经是个“公开的秘密”。
公务员的“灰色收入”之一便是各种津贴补贴。有熟悉公务员行业的网友不难知道,秭归县住建局违规发放的“防汛补贴和春节交通费”仅是众多补贴名目中的一小部分,还有各种伙食补助、通讯补贴、防暑降温补贴、节日补贴、慰问费等等。而且各地区各单位之间由于工作任务不同,自己系统内还设立的不同的津贴补贴,理所当然,津贴补贴中也会有部门差距、地区差距、单位差距、职位差距等,总之是“乱象丛生”。
当然,不管是以何种名目发了多少福利,这些福利必然是“恩泽”了公职人员。虽然部分基层公务员因工资待遇偏低而叫苦不迭,但是“隐性福利”进了他们的腰包却是不争的事实。以秭归县住建局为例,仅2014年1月份便发放了63400元,其他月份其他名目的补贴又发放了多少?笔者不得而知,但可以确定这笔钱一定是进了“自家人”的口袋。
诚然,该县住建局长发补贴也是体现了对干部职工的人文关怀,也是为了提高干部职工的工作积极性,但是,在制度、法纪面前,任何理由都不能为其“违规”开脱。
相信此事件的曝光,必然会引起各级机关事业单位的重视,尤其是端午节将至,过节福利将会“不翼而飞”。平心而论,对公务员来说也“有失公平”,尤其是多数基层公务员,其工资待遇和工作任务、工作压力并非成正比,由此才导致他们在津贴补贴上面找“平衡点”。
因此,“一刀切”的杜绝发放津贴补贴也非长久之策,以笔者之见,一方面,要从制度上将津贴补贴规范化,不同地区根据实际情况制定统一发放办法,严格限制同一地区不同部门私设“小制度”、“小名目”,由此一来,即能降低公务员对待遇低的“抱怨值”,又能堵住唯恐天下不乱之人的“悠悠之口”。另一方面,要酌情提高公务员工资水平,将其工资提升至与其工作任务相对等的水平,用打开“前门”的办法来堵住“后门”,不给违规津贴补贴留下发放空间。
当然,任何制度如果不严格实施,都只是一纸空文,关于发放津贴补贴的制度规定并不鲜见,但是出台制度不等于落实,相关权利部门也要加强制度执行的监督检查,坚持有错必纠,有罪必罚,不能让“违规补贴”愚弄了百姓,肥了特权者的腰包。 作者:董非懂 |
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