搞企业要以人为本关爱员工，寄语娃哈哈

痴山

搞企业要以人为本关爱员工，寄语娃哈哈

痴山

特写《宗庆后年年请员工吃年夜饭 希望女儿勤奋爱员工》，报道了娃哈哈集团某生产基地，由宗庆后老板后亲自请员工吃年夜饭，亲自给员工发红包的热闹场面。据该新闻报道，宗庆后此善举，已一直坚持了26年。谈到最希望女儿继承他哪方面的品质时，宗庆后表示：“我希望她做企业要勤奋，还要关爱员工。搞企业要以人为本。”

读宗庆后寄语，正值“时序更替 梦想前行”，娃哈哈大团圆的辉煌时刻。按说，甭管记者如何歌功颂德粉饰吹嘘，都该姑妄听之。只是面对行业领军榜样的娃哈哈集团，同格力在空调行业，茅台五粮液在白酒行业一样，小觑不得。一举一动，或可起到风向标作用。

当下众多私企，无度加班极为普遍。《劳动法》明文规定的劳动时间，一进私企，多成一纸空文。说到企业要以人为本关爱员工，别说带薪假和年薪制，就说说恪守奉行《劳动法》，如何？

众所周知，经三十多年不断深化，中国富人正赶欧超美，GDP世界第二，而进出品总额，更是超越美国，已成世界第一。作为私企，尤其在国家、在某省、某地区有一定影响的私企，能不能一个月，让员工能有一天休班？能不能给员工上个养老保险、医疗保险？别让人家跟你出力流汗多少年，被一脚踹出企业后，衰老疾病皆无依无靠。看到宗庆后老板说，企业要以人为本关爱员工，参照当下体制内福利保障现状。大年大节的，不算没事找事吧？

                          2015-2-18鲁南