廉政怎能一考了之

看海

“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。
　　廉政能否“考”出来？因为一场考试就暂缓干部任用，会否太过武断？记者深入陕西、甘肃两省多地展开调查，追问“考廉”效果。(人民网7月21日)
　　通过廉政考试，选拔任用官员，这在其他地方没有先例，这种制度创新值得肯定。根据文中报道，效果不俗，有多人因成绩不合格被暂缓提拔。“持证上岗”，有力提高了官员们预防腐败的理论水平，增强了防腐意识。在反腐败司法实践中，也得到了了印证，许多被查处的违法乱纪者身陷囹圄后忏悔，自己走上违法犯罪的道路，就是因为当初法律法规和党纪条规学的不够，知道的太少。如此看来，廉政考试很有必要。
　　但是，通过一次廉政考试，就想一劳永逸的预防甚至杜绝官员腐败，考出清官，笔者认为，这就不太靠谱。报道中指出，有一位官员在他参加的一次考试中就有人作弊，整个监考流程并不严密，大部分人还是以走过场的形式完成了这项任务。考试成了一种形式，走过场，当初设计的目的变了味，其效果可想而知。当地也认识到了廉政考试的作用是有限的，成绩过关，并不意味着思想过关，更不意味着一生过关，“就好比一个司机，交通规则考试合格并不能代表他以后驾车就不违规、就不会发生交通事故”。
　　其实，作为一种职业，二者具有相通的地方，司机在取得驾照之前，必须先学习相关的交通规则，并考试合格，上路之后，就得遵守相关的交通法律法规，违反了就会受到相应的惩罚，以确保安全驾驶。同理，官员在任职前，通过廉政考试，取得上岗证，这只是第一步，工作中就得遵守法律法规，廉政制度，把握好方向，防止走上腐败歧途。廉政考试是形成清官必要的但不充分条件，要正真建立起清官队伍，正在进行的“四风”教育必不可少，同时，反腐倡廉的相关制度也必须切切实实的执行，“任中‘话廉’、任后‘述廉’”，只有把三者综合设计，三位一体，形成合力，廉政才有保障，清官才能辈出。
　　作者：朱杨