让领导干部的“走读”现象戛然而止

限量版王子

众所周知， 领导干部“走读”，就是指干部家住县城以上的城市，本人在县城或者乡镇工作，要么早出晚归，要么周一去单位上班、周五回家过周末。因此， “干部走读”的问题也随之而来。个人认为，这种现象的出现主要是现在国家对领导干部的交流力度加大，干部跨地区、跨部门任职的现象越来越多。因此，笔者觉得理应让领导干部“走读”现象戛然而止。
大家试着想，工作时间之外，回家这本身也无可厚非，但是在这走读的背后往往就是，有些干部早出迟到，晚归早退，大大缩减了上班办公的时间，尤其是和县区、市区较近的乡镇，甚至有些时候会出现政府出现“空城计”的现象。这就严重地影响了工作，降低了办事效率。这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义,造成行政成本增加和腐败，极大地影响了党委政府的形象。
    一些地方出了少数“走读”干部，他们“早上来、晚上走”，很多时间耗费在路上，降低了行政效率，影响了干部履职尽责。当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在紧锣密鼓、如火如荼地进行时，党员领导干部不搞“隔山摇剑”、不当“走读干部”。比如，一些离县城的乡镇，地处偏远，山势很险峻，很多地方都是泥石流等地质灾害频发地段，领导干部如果坚持“走读”的话，发生险情谁来组织转移？谁来组织抢险？这不是拿群众生命开玩笑吗？笔者觉得，绵阳市委组织部出台的“431住读”制度，很是可取的，值得点赞的。这份文件再次明确了干部驻勤制度、值班制度等；更提出要严肃执行请销假、公车管理使用和干部去向公示制度。
     笔者认为，对干部‘走读’现象的整顿要常态化，更要出台逗硬的监督问责机制，防止干部为“走读”找理由、找借口，不要“来去一阵风”。总之，领导干部的“走读”现象，看似一个无关紧要、无伤大雅的事情，但是它影响到我们的办事效率、影响到我们的干群关系、影响到我们党政领导机关的形象，新形势下，加强领导干部作风建设是我党刻不容缓的大事，必须让领导干部“走读”现象戛然而止。