公务员到底“苦不苦”？

看海

省人社厅有关负责人认为，现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，为什么放在公务员身上，就是苦了呢。“在我们看来，公务员就是一份普通职业，是一个服务性的职业，是为人民服务的公仆，应回归服务本位。如果是为了权和钱，进入这个系统之后你会非常失望。”（10月20日《现代快报》）在一年一度的中央国家机关公务员考试报名刚刚过半的时候，公务员又成了社会舆论的焦点。对于众多学子和年轻人来说，这又是一次选择岗位的重要机会，也是一次重大的挑战。细细浏览国考职位表信息，备注里的“常年出差”、“职位需要晚上值班”、“职位需要经常野外勘探”、“工作条件非常辛苦”等等条件，让人也觉得更加觉得“苦”。
　　说实话，公务员职业定位是人民公仆，这就决定了公务员要具备为民服务、敢于担当、清正廉洁等等一些比其他职位更严格、更高尚的职业操守。但是否就意味公务员要忽略物质要求，只能追求精神需求了？答案是否定的，公务员也是人，尤其是基层公务员承担着巨大压力，熬夜加班加点、“白加黑”、“5+2”等也是基层公务员的常态。有些人就会冷眼说道，啧啧，加班不是有加班费蛮，他们乐意去挣这笔钱。可是加班费那只是相对于企业而言，在公务员的队伍里，加班费一直都是一个遥不可及的梦想，对于加班，公务员只能默默地付出，真真切切地做到了奉献。
　　可是省人社厅负责人却说公务员加班不苦不累，就是要服务就是要奉献。“服务人民群众”本来就是理所当然的，但是相信广大基层公务员不是为了加班“叫苦”，而是“叫苦”群众不理解自己，“叫苦”领导画饼充饥，只谈奉献不讲实际。
　　公务员到底苦不苦，相信不是众多网民投票说不苦就不苦，相信也不是领导轻飘飘地说公务员不苦就不苦，而是应该深入到各个部门，各个单位，到基层去，到偏远山区去，真真切切调查当地的基层公务员情况，切身体验他们的工作，而不是在省城、市级单位调查一些已经不算基层公务员的工作人员。
　　对于基层公务员叫苦，只有通过缩短公务员和群众之间的距离，创造条件让群众了解基层公务员的工作，才能让群众明白公务员的现实状况。对于基层公务员叫苦，只有上级领导坚持走群众路线，多下基层调研视察，听取基层公务员的意见和建议，才能让领导不会轻易下断言。（文/扬子纠）