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公平正义何在？最底层百姓看社保缴费
痴山
失业十五年，找工作多于干工作的时间，吃饭穿衣都成问题，养老保险这事，也就只好年复一年搁置。再说了，掌权的官僚们，大多盼着能干个千年万年。迟延退休，即使全国人民一万个不答应，估计仍是早晚的事。不久前，《委员建议尽快推行延迟退休：70岁身体还好》，就报道了一个叫苏晓云的小老头，还梦着再干许多年的事。
今日新闻《到底多不多？值不值？为社保缴费算个明白账》报道：元旦刚过，天津、重庆、福建、江西等多地已经开始执行新的社保缴费基数标准。与去年相比，上述缴费基数标准均有所上调，其中，天津社保缴费上限上涨达到1278元。
读着缴费基数标准各地均有所上调，让人想起《关于让社会保险的缴费基数更加符合困难企业和低收入群体实际状况的建议》的来信。早在2010年11月，安徽一位名叫余永发的人大代表，在所发表的《关于让社会保险的缴费基数更加符合困难企业和低收入群体实际状况的建议》信中曾指出，“据了解，我省现行在岗职工人均工资的统计对象，是指机关、企事业单位职工，但不包括个体和私营企业在内。由此，一方面，收入较低的个体和私营企业职工被剔除在外，另一方面，收入较高且未执行统一社保政策的机关、事业单位职工却列在其中。”这就无比奇怪了，个体和私营企业职工要缴纳社保，他们自己的工资却不能作为平均工资的基数进行计算；机关单位的人在养老金并轨前不用缴纳社保，他们的工资却常年作为参照物之一。毫无疑问，影响最大的是低收入人群，他们的工资离这个平均工资为参考的基数相差很远，而平均工资跑得越快，他们要交的钱越多，负担越重。也许，这才是今年社保缴费基准标准，均被上调的所谓依据。
同时，《到底多不多？值不值？为社保缴费算个明白账》还以北京为例，对单位和个人缴纳比例，做了如下归纳：养老保险20%和8%、医疗保险10%加大额补助1%和2%再加上3元的大病统筹、失业保险1%和0.2%。工伤保险由单位缴纳0.2%-2%，生育保险由单位缴纳0.8%。公积金由单位和个人各承担12%。综合计算，单位平均缴纳的社保比例为46.28%。有专家分析，我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
面对如此奇高的缴费比率，依据当下常态和现状，体制外老板能依法给被雇佣者购买五险一金者，实廖廖无几。而众多体制外打工者，包括7000多万失业下岗工人，自己有能力缴纳养老保险者，也不可能有太高比例。也许正是基于这个现实，让国务院都注意到，五险一金所占工资比例过高的问题。
综上种种，当下体制无论如何无厘头，在此普遍现实常态中，如果延迟退休，体制内成员固然无丝毫影响。但包括7000多万失业下岗工人的体制外打工者，必将承受更加沉重的压力。抑或，这就是几乎在日常的主流新闻中，老百姓经常听到看到的，所谓公平正义吧？
2015-1-13鲁南 | 
发表于 2015-1-13 06:51:36
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发表于 2015-1-13 19:37:21
发表于 2015-1-13 19:18:04