“并轨”藏猫腻，总工会关心那些“职工”？

痴山

“并轨”藏猫腻，总工会关心那些“职工”？

痴山

退休制度“并轨”，同官员财产公示一样，都已讨论了许多年许多年，体制外工人，也盼了许多许多年。据说，眼下有了突破。可《人社部前副部长:事业单位养老改革不降退休待遇》的报道，却让体制外群体哭笑不得。据该新闻观点：这次改革并轨，将按照“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”的原则，妥善处理企业单位改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。总而言之一句话：“并轨”，并不意味着事业单位待遇水平的降低。同样，“并轨”也不等同于“制度融入”以及“各群体待遇拉平”。

当局为保障机关事业单位内成员即得利益不减反增，据《人社部前副部长：事业单位养老改革不降退休待遇》报道，伴随并轨有“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。总之总之，务必要切实有效保障机关事业单位退休人员待遇水平不降低，而且还有提高的空间。至于体制外群体，特别是失业下岗工人，抑或只能等着冻死饿死，而被彻底遗弃抛弃了。

要说失业下岗工人只能等着冻死饿死，全国总工会，肯定可能不乐意听。因为据《全国总工会:不应把八项规定与职工合法权益对立》报道，中华全国总工会9日召开2015年第一季度新闻发布会，工会有关负责人就工会员工福利发放等相关规定做细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。也就是说呀，这回全国总工会，又开始关心起全国职工发福利的大问题。

只是总工会关心的职工，即包括事业单位的官员，也包括党团群体的体制内成员，当然还包括教育和卫生系统的体制内成员，更包括铁路、银行、供电、中石油、中石化等等等等的国企职工。可惜了，不仅7000多万失业下岗工人不在此列，就是数亿公有体制外的外资企业、私有企业、台资企业的所有所有职工，也皆不在此列！！！

从某个角度说，这次全国总工会所关心的体制内职工，跟往年相比，除了做锦上添花的功课，还多了给腐败张目的任务。要知道，无论河北秦皇岛市北戴河区供水总公司原总经理马超群，还是广州市白云农工商联合公司原经理张新华，更有首都机场集团原董事长李培英，还包括陈同海、陈利明、高山，从广义而言，当年的他们，哪一位不是体制内职工呢？

                        2015-1-10鲁南

无乐不作

反正员工的利益对他们来说不是什么大事，不辞职就行

星星之火

员工？那是啥？对他们来说啥都是不是