是谁在导演“问题官员”再次“出山”这场戏？

来碗泪流满面

是谁在导演“问题官员”再次“出山”这场戏？
（文/宁静致远）
“三鹿毒奶粉”事件已过去6年。本月初，原三鹿集团董事长田文华从无期徒刑减刑至17年3个月。当年被免职的3名石家庄市领导也早已悉数复出。在备受关注的舆论风暴中被免职，随后悄然起复，“三鹿奶粉”事件并非孤案。梳理2008年以来，引起舆论关注的52起官员免职案例，40名因突发事件被免职的官员中，半数也获相同“待遇”。（据8月12日《新京报》）
大家不难发现，此事件经报道后真可谓“一石激起千层浪”， 吐槽声、质疑声更是接踵而来，声声入耳。众所周知，在现实中每一个“官复原职”的领导，似乎都要被公众质疑。关于3名石家庄市领导因“三鹿毒奶粉”事件问责免职后就引起了广泛关注和热议，而今居然再次“华丽转身”被启用，这无疑刺痛了大众的本就敏感神经，削弱了党纪国法的威严。而近年来，类似的事件绝非此一例。笔者试问，“问题官员”何以能屡屡“官复原职”?难道免职只是“不疼不痒”的处罚，只是做给群众看?一连串的问号，引人深思。大家不禁要问，是谁在导演“问题官员”再次“出山”这场戏？
近年来，“问题官员”频繁复出不仅严重损害了政府公信力，而且还是对党心民意的挑衅。俗话说“人非圣贤，孰能无过”，然而免职官员被重新任用，必须符合程序，尊重制度。“举重若轻”似的问责制度本来就需要被问责，复出过程的不透明，难免有暗箱操作之嫌，破坏了公众对政策的信任，影响了党和政府在群众心中的公信力和形象。
当前，中央的反腐工作已走向深入，持续的高压重拳，让任何“老虎”、“苍蝇”都逃避不了党纪国法的严惩，更躲不过群众雪亮的眼睛。作为一名党员干部，唯有勤政廉政，自觉抵制“四风”侵蚀，不触碰党纪国法“高压线”，才不会成为“问题官员”，没有了“问题官员”，还会有问题官员“官复原职”的现象发生吗?
显然，要让“问题官员”不再出现“官复原职”的现象，必须出台切实管用的举措。首先要规范和完善官员问责机制，真正扎紧制度“篱笆”，为“问题官员”戴上“紧箍咒”。其次要建立健全官员复出的监督监管机制，以有效的监督促进干部选拔任用的规范化，赢得广大人民群众的拥护和支持。最后要对违规提拔任用“问题官员”的相关责任人要进一步强化惩处力度，以维护法律的尊严，切实起到警示教育作用。
笔者认为，“问题官员”频繁复出现象必须引起重视。不能因一句“领导觉得可以再用”，“问题官员”就随意复出，其合理性、合法性必然会遭到公众质疑。为此，要避免免职成“走过场”，就必须进一步加强“问题”官员的任用管理，制定相应的规章制度，将启用程序晒在阳光下，让群众“说了算”。唯有如此，才不能让政府的公信力受到伤害。

杨家将

问题官员不用坐牢就不错了，居然还能继续当官，我是服了