电视问政促干部作风转变

看海

问政结束了，问责还在继续。昨日，武汉市纪委通报，针对上半年电视问政曝光的问题，该市已问责163人。其中，蔡甸区区长、汉阳区纪委书记因未履行工作职责，被诫勉谈话、通报批评。(7月25日  荆楚网)
　　电视问政一改传统的工作由上级考核下级的方式，将“话语权”、“决定权”交由百姓，将老百姓的满意度作为工作开展好坏的评价标准。一方面杜绝了上级包庇下级的现象。一到工作考核，很可能出现下级单位跑关系，拉人情的现象，以致工作考核不落实。另一方面杜绝问责“高举轻放”的现象。传统的考核方式，是上级对下级来进行的，对于考核中出现的问题，问责就很可能出现“高举轻放”的现象。三方面杜绝出现整改不落实现象。在电视问政中，群众直接挑明指出政府工作中的不足之处，并且对整改落实情况进行监督，杜绝以往整改只是口中说说，不落实在行动上的现象。
　　电视问政直指干部作风“慵懒散”。
　　干部作风问题归根结底还是“慵懒散”。“门难进，脸难看，事难办”、“拍胸脯保证”、“拍脑袋决策”这些现象直接影响党和国家在人民心中的形象。一方面言行不一致。对于群众反映的问题，嘴上说记在心里，却是忘在脑后。另一方面表里不一。表面上对于群众提出的意见表示接受，但是背地里却是“懒政”，得过且过。
　　电视问政是转变干部作风的创新形式。
　　党的十八以来，全国上下掀起学习和实践党的群众路线教育实践活动，目的是通过学习和教育，转变干部作风，进一步密切与群众的血肉联系。一方面“转作风”靠制度。制度是转作风的基础保障，进一步完善党的各项制度，确保干部在制度的约束下，更好的为人民服务。另一方面“转作风”要创新形式。电视问政一改传统的工作考核形式，将“话语权”、“决定权”交由百姓，由群众来判定工作的好坏，产生推动干部作风转变的强大动力。
　　电视问政是一种创新，通过电视拉近了与百姓的距离，转变了干部作风，同时让百姓参与到政府的工作中来，进行监督评判。
　　敬请编辑斧正。
　　作者：邓告