别让保洁员再苦苦等待自己的社保

张玲

　手指关节粗大，左腿因为病痛走起路来一瘸一拐，被辞退5年后的李凤娥仍在保洁员道班房里住着，她希望医保、养老保险等能在她的晚年有个着落。（3月31日华商报）

　　从1978年开始当保洁员，到2013年7月被辞退，李凤娥在这个岗位上干了35年。此前工作期间，相关部门从未给她办理过医疗保险、失业保险和养老保险等社会保险。如今，因年龄和身体问题，街道办用“辞退”二字就把李凤娥打发了，着实有点说不过去。

　　自被辞退后，李凤娥不断找街道办商谈退休问题，但一直没有结果。去年6月，还向劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，因超过退休年龄未被受理。万般无奈下，她向新城区法院提起了诉讼。最终，法院以原告“未能提供有效证据证明仲裁时间有中止或中断情形，其请求超过了诉讼时效”，驳回了诉讼请求。目前，李凤娥已经上诉，至于能不能依法维护自身权益，关键要看西安中院是啥态度。

　　其实，明眼人一看就知道，李凤娥的诉求并非是无理取闹。笔者觉得，无论西安中院如何判决，当地政府部门都应该勇于正视自己的错误，积极肩负起自己的责任，切实维护好群众的利益。否则，拿“不存在劳动关系”打太极，用“不具有履行办理缴纳社保条件”踢皮球，于情于理而言都未必能站得住脚。

　　直到被辞退，李凤娥一直担负着东五路至朝阳门段的保洁任务。三十多年里，她几乎没享受过正常的休息日，并多次获得新城区、西安市的表彰。一个既有功劳又有苦劳的保洁员，当她年纪大了干不动时，如何消除她的后顾之忧，怎么确保她能安享晚年？单从感情上讲，政府部门就不该撒手不管，而应尽心尽责地解决好这些问题。

　　何况，我国《劳动法》及《社会保险法》均规定，用人单位应当为员工购买社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。李凤娥干了35年保洁员，已经形成了事实上的劳动关系，用人单位没为她购买五险，显然违反了法律规定。既然政府部门有错，那就该想方设法补救，而不是将过失的后果转嫁给李凤娥承担。

　　都说幸福是奋斗出来的。李凤娥奋斗了35年，她所期盼的幸福很简单，希望自己的医保、老保等能在晚年有个着落。这一美好向往能否实现，取决于法院的公正审判，离不开政府的担当作为。欣慰的是，西安市中级法院将于近日开庭，与此同时，更期待当地政府部门少点推诿多些作为，别让李凤娥在苦苦等待中守望幸福。