正确看待“万里挑一”的国考竞争

微言网编辑部

王可富

10月24日，是2025年国家公务员考试报名的最后一天。据报道，当日15时，总报名人数突破310万，达到3196496人。其中，来自中华职业教育社联络部的“联络部一级主任科员及以下”职位总报名人数已突破1.5万，最大竞争比为10665:1，可谓“万里挑一”。

据统计，该职位的总报名人数已超过1.5万人次，还有5013人尚未通过审核。如果这些人通过审核，该岗位的竞争将更加激烈，“万里挑一”也算是比较“含蓄”的表达。那么，这一岗位为何吸引众多考生？主要有两个方面：其一，工作地点在北京，无需在基层一线或艰苦、边远地区工作；其二，学历要求本科及以上，不限政治面貌、不限基层工作经历，对专业要求也比较宽泛。

公考招录一直以来有“千军万马过独木桥”的说法，从今年的报名情况来看，这个说法一点也不为过。然而，这也充分反映了不少年轻人的就业心态和择业观念。关于“万里挑一”的国考竞争，网友们议论纷纷，有人感到震撼，也有人感到叹息。不管是网友还是考生，都应该正确看待这一现象。

通过报名考试公开招录公职人员，本身就是选拔人才的重要渠道，这在中国历史上由来已久，并随着时代的发展不断与时俱进。公开、公平、公正是公考的鲜明特点，只要符合报考条件，任何人均可报考。在此基础上，考生有选择报考岗位的自由，所谓“萝卜青菜各有所爱”。报考人数多说明该职位吸引人，大家愿意报考、想要考取，这样才能从众多青年才俊中选拔出更合适的人选。因此，各位“看客”不必带着“有色眼镜”看待“万里挑一”的国考竞争。

对于广大考生而言，同样需要改变心态。从统计来看，无人报考的职位主要分布在海关系统、出入境边检总站和铁路公安局，这些岗位比较艰苦，地处边远地区，报考人数少甚至无人报考，也在情理之中。然而，这也暴露出年轻人不愿吃苦、害怕吃苦的心态。公考上岸并不是唯一出路，舒适岗位也并非最佳选择。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。成就事业往往需要经历一番苦难。扎根基层、耕耘边疆，把艰苦条件当成磨练，让青春之花在祖国最需要的地方绽放，何尝不是人生价值的最佳体现？

公众看公招，应该从千挑万选人才的角度看；考生看岗位，则应从国家事业建设发展的角度看。公考，本就是一场激烈的角逐，只是参与人数的多寡而已。而年轻人，特别是刚刚毕业的大学生，尤需树立正确的人生观、价值观和世界观，主动与国家发展融为一体，才能书写无悔的青春。