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“小事”微言（4）
——从最牛事业单位工资看监管职能部门责任缺失
最近有多家新闻、多位名人在网络等媒体报道深圳市住宅租赁管理服务中心最牛工资，人均年薪36万元，引起网民热议，草根阶层为之咋舌。2010年6月，深圳市五届人大一次会议上，市水务局一份员工工资预算显示，编制700多人的水务局，工资性支出1.3亿，人均近20万元。其实，数十万年薪仅称之为“小巫”，“大巫”为年薪百万以上已是司空见惯，“巨巫”达千万以上者早非新闻。
并非心馋眼红，更非仇富，对于如此离谱的分配现实和失职失责的管控，任何共和国公民都有话语权，任何尚在温饱和饥寒之间徘徊的穷人都有理由质疑，任何看不懂高薪奥妙的人都应求解，任何有良知正义的人都有义务诉诸公平。出于从众心理，本人为之附和。
温故而知“薪”。封建社会两千余年，有才能的人“货”与帝王家，尽忠“天子”，勤政国事，得到的称为“俸禄”。“俸”同“奉”，应理解为“奉献”，“禄”为福禄报酬。俗语“无功不受禄”，说明了“付出”与“索取”的对应，权利与义务的一致。实行新旧民主制度以后，公务干部的劳动报酬称为“薪水”，所得仅为买“柴”买水，养家糊口而已。新中国建国后计划经济三十年，八级工资制一成不变，虽有“三大”差别，但仅仅是“差别”，“官兵”一致，不计“寡”，但乐“平”，国家元首工资不过数百元。改革开放，树起了“市场化”的大旗，叫响了“让一部分人先富起来”的口号，有人片面理解新形势新政策，权力走出了笼外，繁荣了经济的同时，也疯长了腐败。一切向钱看，一切为钱干成为一些人的理想观念和行为目标。社会元素在分化聚合，价值标准在潜移嬗变，经济财富在爆炸哄抢，国有资产在变相瓜分。人们的收入已难以区别是劳务性、工资性、福利性、技术性、体力性、智力性、资本性、投机性还是权利（力）性所得，是白色、灰色还是黑色性横财。
高薪水，“薪”应有根，“水”应有源，“高”应合法有理。早些年，金融业高管高薪，行业掌柜在回应大众时称：高管的高薪虽然数百万上千万元，但因为他们高智慧的策划，高难度的管理，高效益的工作，使行业获得数百亿元的利润，作回“巨大”贡献的报酬，高薪受之无愧！真是利令智昏！殊不知，在经济王国里，谁也难称“唯我独尊，舍我其谁”，难道全国就是你们那几位“精英”“打遍天下无敌手”吗？我敢断言，如竟争招聘上岗，不知将有多少能人在业绩上更胜一筹。国家和百姓托付的大业，却作为自己的贪天之功，暴富之机，能不汗颜！？无独有偶，央视个别主持人自恃有才，出尽风头，曾经海口狂言：其本人商业价值一个亿！同样“高“得无底，忘了“根源”。市人大内司委委员吴立民向南都报记者表示：住宅租赁管理服务中心管理经营的房屋是政府投资建设的国有资产，具有社会公益性质，其单位工资为自筹性收支，应主动定期公布单位财务状况。正是由于“自筹性”，掩盖了完全“自主性”，其工资较其它部门同级别公务员高达近四倍！尤其是帐上“其它”帐目中，不知有多少丰富的内容。作为代管国家资产、服务社会大众的事业型部门，把国资当成生财之本，把公益化作谋私之道，其公德离公益是不是太远了！更有趣的是，水务局领导对人均近二十万元年薪如下解释：“……工资虽高，但要扣除年金、住房公积金、补充医疗保险金和社会养老保险等”。真是无异于奇谈，所扣部分全部记在当事人帐户上，当事人受益或延期受益，有的还是小本大利的好事，难道不属工资构成？难道是作为社会慈善事业的捐献？
为此，我为最低月工资1100元的弱势群体鼓与呼，何年何月才能后富起来；我为月薪1万元左右的公务员鼓与呼，凭如此状况的万元户何时才能甩掉“房奴”的山一样的帽子。同时，拜托政府工资监管部门，能否有所作为，“公生明、廉生威”，“公平正义比太阳还要有光辉”！ | 
匿名
发表于 2011-3-30 11:15:44
发表于 2011-3-28 11:08:04
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