6旬环卫工因太冷路边烤火被辞退应该吗？

帝国良民

　2015年1月28日，西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权老人在亚迪路从早上6点30分一直工作到9时许，衣服被雨雪打湿，双手冰冷，手套快变成了冰块，老人在寒风中冻得瑟瑟发抖，看见路边有一群人在烤火取暖，老人也凑过去暖暖身子。不一会儿，只见一个50岁上下男子拿着手机对着丁权老人拍照，并大声训斥老人赶紧把火灭了。没想到的是，这一把火却让老人失去这份环卫工职业。30日下午，老人正式接到公司通知，因为在工作期间烤火被炒“鱿鱼”了。（华商网2月1日）

　　我们知道如今在一线大街上清扫马路的基本上都是环卫部门请的农民工，也就是临时工了，真正有编制的环卫局职工大多数是不屑于冒着严寒酷暑风里来雨里去清扫大街的，所谓身份不同。就是论事的讲，任何单位部门都有自己的规章制度，包括就象环卫部门不允许在大街上烤火一样，环卫工本职工作就是清洁街面环境，当街烤火当然不但影响环境卫生，还带来火灾隐患甚至影响市容观瞻，从这个层面上来说，环卫工哪怕是临时工工违规烤火，也理所当然的应当受到处罚，至于是不是上升到辞退的地步，则要看情节和客观事实了。

　　而发生在西安的这起58岁环卫工路边烤火被辞退的情况，从整个事情的发生到结束，似乎并不合情、也不合理，甚至让绝大多数看客们觉得相当的心寒。是的，老人违规路边烤火是事实，但事情的性质并不是想象的那么严重，首先这火并非老人所生，而是因为“双手冰冷，手套快变成了冰块，老人在寒风中冻得瑟瑟发抖，看见路边有一群人在烤火取暖，老人也凑过去暖暖身子”，或许这也是人的一种生理本能，并非不可理解；其次，当天寒潮来袭，西安正值大雪纷飞，冰地雪天，一个年近六旬的老人，从清晨6点30分一直工作到9时许，衣服也被雨雪打湿，可以想象当时老人遭遇的特殊气象环境，你环卫部门领导在这种情况下不但不体谅聘请的农民工，也不提供尽可能的劳动保障，反而僵硬死板的按照所谓的规章制度进行顶格处罚将其辞退，如此不近人情，这难道合适吗？再者，来巡查的干部发现问题后大声训斥，老人赶紧跑到旁边一个卖早点小摊那里端来一盆水，将这堆火扑灭，至少说明在工作态度上是尊重规章制度和服从管理的，并不至于要直接辞退。所以整个事件被媒体曝光后，显然引发了公众的愤怒和质疑，更让社会寒心。

　　我们可以想象，假如烤火的不是聘请的农民工而是所谓编制内的职工，环卫部门会上纲上线将其辞退吗？显然这绝不可能，唯一能解释的就是违规的是农民工、临时工，是可以随意被处置的社会边缘人，也就是我们常常讲的弱势群体。西安环卫部门显然是以歧视和蔑视的态度去欺压弱势群体，而这些拿着最低工资的廉价农民工，恰恰是在为那些养尊处优好吃懒做的编制内职工充当劳役。相关部门不但不善待他们，恰恰相反颐指气使，随便处置，事实上也是与劳动法要求相违背。

　　比如我们看到报导中说，丁权老人是山西省大同市农民，去年2月和媳妇一起来到西安给儿子带孩子。老人是一个闲不住的人，就托人在西安亚迪路段找到一份清洁工活，月收入1550元。对于这份来之不易的工作，老人特别珍惜，虽然从家里到工作地点有四五公里路程，但老人每天早上6点30分都会准时到岗，风雨无阻，从未影响过这份扫马路工作。那么我们知道即使是1550元微薄工资，也并非环卫部门施舍的，而是老人辛勤劳动所得。天寒地冻的，老人仅仅烤了一下火，环卫干部却对着丁权老人拍照，并大声训斥老人，即使从中国社会传统伦理文化和公序良俗上来说，犯得上如此无理吗？难道不能好好说话？难道农民工真的好欺负？干部骂完老人就一屁股钻到有空调的汽车里绝尘而去，好不潇洒、好不威风、好不牛叉。一纸辞退书，又彰显出多少权力淫威下的歧视和蔑视。

　　从这件看似小事的事情上看，显然西安环卫部门完全可以从当时的恶劣天气情况考虑，更人性化的进行管理和处置，事实上环卫部门不向一线环卫工提供任何劳动保护，这已经涉嫌违反劳动法在先，农民工也是人，也会被严寒冻伤，凭什么编制内环卫工就可以拿着高得多的工资和福利却心安理得的坐在办公室里扯蛋？显然西安环卫部门在对一线聘请的农民工的管理上涉嫌歧视和违反劳动法，随意辞退职工也有悖于劳动法相关规定，更严重的是这种缺乏人性的处理，让公众寒心和疑惑的同时，也给社会带来了严重的负面观感，这种源于政府层面的社会不公，凸显出弱势群体所面临的恶劣生存环境。

无乐不作

老百姓的生活越来越艰难啊，差距拉得太大了

小小的人儿

唉，这一个群体，总让我感到心酸