临时工功过谁与评说

临时工，一个必将取代正式工的工种，何其伟大而独尊。

临时工现象其实说明了我国目前社会阶层的分化愈发的严重。临时工的存在其实是人为制造的一种不平等用工制度对我国的分配制度、社保制度是一种冲击。同时助长了相关单位的慵懒麻木漠视员工的利益的一种蛮横作风也增加了其侥幸心理。更多的真正的责任人免于了责任追究处罚甚至法律制裁，这对我国的法律是一种践踏和侵犯。也是造成社会暴戾气浓烈的一个原因之一，这助长了那些为非作歹之徒的嚣张气焰，因为他们知道总会有“临时工”去为他们堵枪口，为虎作伥。

在中国,“临时工”是一个神奇的职业，犯错第一名。他们无所不在地安插在各个领域、各个部门、各个行业。一出事，总是挺身而出。干活时，临时工是“马前卒”；犯了事，临时工是“挡箭牌”；追责时，临时工又成了“替罪羊”。“临时工”为什么这样神通广大？

临时工就是替罪羊的代名词。

同人不同命，同命不同价。

野蛮执法是“临时工”干的，粗暴回应媒体是“临时工”回的，错别字是“临时工”写的。这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，也缺乏职业道德培养和技能培训，只要给钱，让咋干就咋干。

为什么受伤的总是临时工？

除了庞大的编制外，更多的存在于机关事业单位的人员都是临时工，而临时工的工作范畴几乎涵盖了所有岗位，不包括领导岗。这有几个好处，一是省去了签合同的麻烦，各项福利待遇因临时工的身份可以没有；二是，在一线工作做，干的事多，犯的错就多，出了事就可以开除出去，没有编制，也就没有争议，为后面的人员留了空间；三是好管理，不受各项政策的约束，可以无限制的流动，工资可多可少，随意性很大。可以说，临时工是一个怪胎。工作需要，大可以名声言顺的招收编制内的人员，也不会造成什么素质低的弊端，不需要就不应该招收临时工，许多工作都不是临时性的工作，以此来控制行政开支来保证政府机关人员舒服行政是个怪异的现象。

现在公务员干活的很少，干活的都是雇来的临时工，而且这种现象已经蔓延到国企！银行前台基本没有正式工！