落实依法休假，让基层干部奔跑更有力

来碗泪流满面

文丨斯远

今年两会期间，全国人大代表、内蒙古自治区呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗旗委副书记、旗长索曙辉，提交了《关于加强基层干部职工休假制度执行的建议》，建议让干部职工能真正全身心地去休假，保护好身体这个“革命的本钱”。

索曙辉的建议，道出了基层干部的心里话，切中了现实政治生活的痛点。

近年来，关于基层干部缺乏休息、身心疲累，乃至带病工作的报道并不鲜见。去年，云南80后干部李忠凯满头白发的照片，引发了舆论的普遍关注。

基层干部休息时间少，不能休假，往往是因为一些地方日常工作繁重，哪一项工作都是“重中之重”，都需要打点起十二万分的精神去落实。加之个别领导习惯于机械地理解“负重加压”，动辄就要求加班，动辄就像打了鸡血一样喊什么“白加黑”“五加二”，无休止地给干部职工施压，完全缺乏求真务实的精神。凡此种种，最后牺牲的只能是基层人员的休息时间。

其实，工作努力一点，加班加点都没有问题，但一旦走向极端，该休的假期不休，该调整的状态没有时间调整，一味加班，必然走向形式主义。

人不是永动机和机器人，精力总是有限的。拼体力、耗时间、牺牲休假乃至正常的休息日，并不是正确的奔跑姿势。该休息一定要休息，休息也是为了更好地工作。总是打消耗战，并不能真正把事情做好。

休假权利的悬置问题由来已久。很多时候，都是挂在口头上、贴在墙上、藏在高头讲章里。也不止基层干部如此，很多单位的工作人员都有类似遭遇。

是时候做出改变了。一方面，要将法律细化为制度，明确权利和责任。各地各单位都应该依法确定权利，制定可遵循、可操作的制度，方便大家一体执行。另外，领导干部也要率先垂范，带头休假，先把风气带起来。

而最根本的问题，还在于应该科学合理安排时间，优化工作流程，提高工作效率，彻底摒弃形式主义。

习近平总书记说：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”体魄强健了，奔跑才是有力的、良性的、可持续的，那么，不妨从依法落实干部职工的休假权开始吧。