国税局职工“津贴维权”何以落得一地鸡毛

帝国良民

据中国之声《新闻晚高峰》报道，国税局在很多人眼中是“金饭碗”，可是，在江苏连云港灌云县国税局不少干部职工却觉得“收入低”、“工资结构不透明”。11月21日，一些干部职工集结在灌云县国税局大院内，拉起横幅，要求“公开公正”“反对愚弄”。干部职工维权的主要原因是收入低，尤其是与连云港市差距明显，10月份，连云港市国税局规范了全市国税系统公务员的津补贴，拉大了市和县的收入差距。参加这次维权的职工说，在规范津补贴之前，县国税局科员一年10万左右，市国税局科员一年17万左右，好些人就想方设法要调到市局。（人民网11月24日）

　　平时已经习以为常的高收入突然之间减少了，或者被打了折扣，换谁都会窝火，毕竟涉及到个人的切身利益；所以灌云县国税局职工在没有看到删减津贴待遇的文件情况下就悄然无声的被大幅砍掉了原本优厚的津贴收入，于是理所当然的愤愤不平并感觉被领导愚弄了，虽然平时国税官员们养尊处优，但这口恶气显然让他们象吞了只苍蝇，在这种情绪笼罩之下，虽身为公务人员，也祭起了公众眼里只有欠薪农民工才热衷的手段。

　　但灌云县这些群情激愤的国税局职工似乎没有想到自己的津贴维权被媒体广泛报导后，虽引发了热闹的网络围观效应，但却意外的遭遇一片嘘声，公众很难想象平时趾高气扬、养尊处优的国税干部，何以会沦落到象弱势群体一般；但当人们看到那些所谓的利益诉求后，所谓追求“公平公正、反对愚弄”则成了公众的笑柄，果然干部们就是维权，也与老百姓不在一个层次上。他们最醒目的诉求仿佛是在向社会炫耀；比如在没有“津贴规范”之前，他们的年收入多在10多万元。津贴规范后，只有平均七八万了；二是，市县国税干部的工资差距大，市里的是一年十七八万，而他们比市里少了很多，科员才10万元左右；三是，地税干部的比他们多。中国民间有句俗语：人心不足蛇吞象，众所周知，即使是当地规范津贴发放，也是在中央大力推动反腐败的大形势下，对政府内部进行了利益微调，只是在这个利益调整的过程中，仍然会出现比如市局与县局的差别，当然还是以权力来调整利益，毕竟擅长弄权的大环境，可以在任何情况下彰显出权力自肥的思路。这或许就是灌云县国税局职工感觉“被愚弄”而产生失落感根本原因所在。

　　倒是通过这一闹，反而真正让公众看清楚了某些权力机关过去大量存在的滥发津贴、权力自肥，就象人民网评论的：很难说不是“挖财政墙角”的产物，甚至可能涉嫌“乱收费”后按比例“返点”。这些掌握了重要权力资源的衙门，长期享受着他们看来理所当然的工资外补贴、津贴，动辄十几万的年薪，却还整天有人在网上哭穷撒娇，现在遇到中央大力整治过去存在的灰色腐败现象，包括津贴规范，尽管触动了一些人的切身利益，但他们的“维权”行为显然并没有得到社会的同情，换言之这种行为似乎仍然是一种吃惯了大餐、对特权眷恋心态，似乎也从一个侧面印证了在权力部门正本清源遭遇的阻力。事实上津贴维权的诉求中我们也看到，即使基层在落实政策的同时，也存在薪酬与津贴的问题分三六九等的弄权痕迹，甚至确实也存在利益分配上的不透明状况，以至于在内部出现分赃不均而引发的所谓维权。

　　照讲在大家印象里拉横幅求“公正”这类事情都是弱势群体们才能够想象并实施的，现在竟然发生在一向被世人羡慕的国税干部们的身上，显然很让公众错愕，最近好象这类机关事业单位职工争取利益的维权动作挺时髦的，肇东数千教师停课为了工资维权就达到了目的，不知道是不是这个结局让江苏灌云县国税局职工们深受启发，亦或是示范，于是乎就连在很多人眼里的“金饭碗”职业也开始嫌弃工资低了，让人想起了什么是欲壑难填。

　　灌云县国税局职工们打出的“公平公正反对愚弄”横幅确实很吸引眼球，但并没有收获社会的同情，反而引发了公众的追问落得一地鸡毛，甚至暴露出一系列早已存在的权力自肥内幕。这一折腾，又让那些清水衙门的职工做何感想呢？更让那些社会弱势群体们情何以堪？

湘东书生

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诗僧老叶

钱是越多越好，但要来的正道