以“淬火”打造“真金”乡镇干部

看海

近日，省委办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》，贯彻落实中央有关精神，从抓基层、强基础的战略高度，把热情关心和严格要求结合起来，对加强乡镇干部选拔任用、教育培养、激励保障和管理监督等工作，提出了一系列新举措、新要求。（四川日报网，8月13日）
　　四川省委办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》出于何种目的？将会给四川广大基层乡镇干部带来何种改变？而这对于广大基层群众来说又意味着什么？伴随着《意见》引发的媒体和网友们的强烈关注和热议，一连串疑问也不由得冒了出来。
　　《意见》出台绝非突然，必是省委政府经过经过多番调查研究历经无数次讨论，征询了群众、干部、专家的意见，而最终出炉的。事实上，《意见》也是在贯彻落实中央关于加强干部党风廉政及高素质基层干部队伍建设这一精神，从抓基层、强基础的战略高度出发，谋划如何更好更有效的加强乡镇干部选拔作用、教育培养、激励保障和管理监督，意在树立重视基层崇尚实干的鲜明用人导向，打造一支政治上可靠、业务素质过硬的高素质乡镇干部队伍。《意见》虽尚未实施，但媒体关注之高，群众期盼之强，可以明显感受到其中的举措、要求正应民心呼唤，正契合当下乡镇干部所需。
　　乡镇是国家最基层的行政组织，是党的执政之基，是党和政府的神经末梢，而乡镇干部则是基层尤其是农村基层政权的骨干，是群众的主心骨，是党和政府联系服务群众最大的接触面。乡镇干部的一言一行都代表着党和政府的形象，影响着党在群众心目中的地位。事实上，乡镇干部素质是否过硬，是否能让群众满意最直接且最广泛的影响着党的执政命运甚至国家、民族的前途命运。然而，近年来，基层特别是农村的“小官巨腐”现象频频被媒体曝光，也反映出当下乡镇干部反腐成灾，究其根源，正是基层干部任用、选拔和管理上存在各种令人堪忧的弊端。
　　如何才能打造一支强大的基层乡镇干部队伍？需以“淬火”炼“真金”。这“淬火”正是《意见》里的系列举措，以更大精力、更多投入倾向农村基层，任用、选拔德才兼备，作风朴实，能力出众，具有实干精神的干部，在选拔、晋升干部中更加注重基层工作实践经验，为乡镇干部开辟更多更宽敞的晋升渠道；农村地区条件异常艰苦，因而解决乡镇干部期盼已久的待遇问题，改善他们的办公、生活环境条件，更多关心他们的身心健康无疑能免除他们的后顾之忧，极大激发乡镇干部工作激情和效率；强化乡镇干部培养、教育，在不断提升干部素质，保证其适应和提高工作效率时，坚决淘汰劣质干部。
　　作者：伍文