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干部礼金限额,当如何有效监管?

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发表于 2014-7-24 15:56:27 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
近日,四川省蒲江县出台《关于规范全县党政干部操办婚丧喜庆事宜的通知》,规定婚丧喜庆事宜随礼不得超过个人月工资(含津补贴)的10%。通知要求操办者收到明显超过此数额礼金的,应在事后5日内报单位纪检监察机构备案。(7.24   人民网)
  本来朋友亲戚之间,谁家有红白喜事,相关的人送上礼金,表示祝贺或慰问,形成团结互助的社会氛围,在中国是一种历史悠久的优良传统。但近年来,随礼逐渐有些变了味儿,越来越丰富的红白喜事,包括结婚、丧葬、生子、满月、升学、升迁、乔迁等等,另外,不断攀升的礼金也给普通民众造成了一定的经济负担和心理负担。甚至,党员干部中的一些腐败分子,瞅准了这种隐蔽的借机敛财方式,大肆操办各类红白喜事,放心大胆而又理所当然的收受四面八方飞来的“天价礼金”。而那些有求于人的企业或私人,更不会放过这种攀附权贵的好时机,纷纷表示自己的诚意。送了多少,收了多少,恐怕只有当事人才知道了。这样,本来是一种表达相亲相爱、互相帮助的社会风俗,逐渐被染上了腐败的色彩。
  四川省蒲江县出台《关于规范全县党政干部操办婚丧喜庆事宜的通知》,对婚丧喜庆事宜的礼金、涉及对象和不能宴请的人员等等都做了相关规定。笔者认为,这是在充分尊重民间习俗的前提下,对中央“八项规定”的细化,如果真能贯彻落实,既能避免一些干部因送礼互相攀比带来的经济和心理压力,又能避免一些干部因随礼过少而产生的尴尬,更能在一定程度上刹住摆宴席借机敛财的歪风。
  但是,这个规定该如何进行有效监管呢?是个难题啊。礼金都是封在红包里面,每个人的级别、工资又会因为所在部门和岗位的不同而有所差异,怎么知道超没超过个人月工资(含津补贴)的10%呢?要求操办者收到明显超过此数额礼金的,要在事后5日内报单位纪检监察机构进行备案,这样的规定是否全凭官员自觉,如果不进行上报该如何处理?对于宴请的对象,规定要求仅限于亲属,不准邀请管理、服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人。但如何在婚宴当天进行全程监管,是否有不该邀请的人在应邀之列?等等问题都没有做出详细的规定。
  因此,规定是好的,难就难在监管上。如果没有行之有效的监管措施,那这份《通知》的出台就会成为一纸空文。我们希望,相关部门能够尽快出台后续的监管条例,让中央“八项规定”得到更加严格的贯彻落实,正一正不良的社会风气,刹一刹愈演愈烈的腐败歪风。当然,不管后续监管能够落实到何种程度,我们都为四川省蒲江县出台的《关于规范全县党政干部操办婚丧喜庆事宜的通知》点赞,因为为政者看到了隐形腐败的症结并尝试着将权力关进制度的笼子,是对中央“八项规定”、正风肃纪、抑制腐败和群众路线中“狠刹四风”的全新探索,有着不可估量的社会积极意义。

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