职场人“提薪掉胆”：报告发现收入越高风险意识越强，不仅爱体检还爱买保险

微言网编辑部

职场人的健康保障意识和现状如何？

12月18日，职场社交平台脉脉联合互联网保险优选平台蚂蚁保共同发布的《2024职场人健康保障报告》（下称《报告》）通过对2009位受访职场人在家庭、健康和保障上的调研发现，超过80%的职场人保持着每年体检的好习惯，收入越高体检频次也越高，为自己和家人购买的保险数量也越多。年收入100万-200万元的受访职场人中，持有三份以上保险的占近七成。

《报告》显示，受访职场人普遍对自身健康状况较为满意，平均自评分8分（满分10分）。在各年龄段中，30岁至35岁的职场人的自评低于平均分，同时这个年龄段的每年多次体检占比最高，达到33.7%。

职场人对健康和对风险的重视，促使他们更加注重体检。调研发现，超过80%的受访职场人保持着每年体检的好习惯，其中有近27%的受访职场人1年体检2次到3次以上。不仅如此，近四成职场人表示，会在体检前刻意调整作息和状态，只为换一份“低风险”报告单。颈椎病、结节、脱发是最常见困扰职场人健康的三大问题。

值得一提的是，此次《报告》调研显示，收入越高的职场人，对健康和风险的重视意识也会更高：不仅会增加体检频次，而且更热衷购买保险。数据显示，在高频体检的职场人中，年收入50万-100万元的受访职场人占比高达47%，他们为自己和家人持有三份以上保险的占比高达53.8%。而在年收入100万-200万元的受访职场人中，高达68.6%持有三份以上保险。

同时，《报告》显示，加班似乎也成为了职场人考虑保险的催化剂之一：工作时长8小时以内的受访职场人，持有保险的比例为65.8%；工作8小时以上的职场人，这一比例则超过80%。蚂蚁保平台的数据显示，平台上46%的80后、90后用户的第一份保险是健康险，其中晚上10点是80后、90后投保健康险的高峰。

除了关注自身健康和风险外，这届职场人也开始从家庭层面提前布局和防范风险。《报告》显示，仅有20%的受访职场人只有医保社保，而80%的受访职场人则为自己和家人额外配置了商业险。其中，70%以上的受访职场人会考虑给父母买健康险，有近5成人会考虑给子女买健康险，通过家庭化投保最大程度对冲风险。