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孟晚舟的这篇演讲道出了华为长盛不衰的秘籍:没有从天而降的英雄,只有挺身而出的凡人 ...

2024-10-5 10:46| 发布者: 微言网编辑部| 查看: 51| 评论: 0

摘要: 作者 | 孟晚舟来源 | 蓝血研究(lanxueyanjiu)英雄不问出处,创造价值者就应该获得尊重。——孟晚舟时隔多年,再次回到母校,心中既感动又感慨。我们的校园,历沧桑百年,生生不息;校园中的我们,恰同学少年,风华正 ...

作者 | 孟晚舟

英雄不问出处,

创造价值者就应该获得尊重。

——孟晚舟

时隔多年,

再次回到母校,

心中既感动又感慨。

我们的校园,

历沧桑百年,生生不息;

校园中的我们,

恰同学少年,风华正茂。

看着在座的你们,

不由得让我回忆起自己的中学时代。

那个时代,车马很慢,

书信很远,时光很长。

作为曾经的学生,

十分感恩母校对我的培养,

天涯海角有尽处,

师恩无穷难报答。

也感谢同学们对我的牵挂和关心,

你们写给我的书信,

犹如一束火炬,

给我温暖,给我力量!这些情义陪伴着我,

越一道道险,

攀一座座山,

追一个个梦。

今天,

我分享的主题是:

读书万卷,咖啡千杯。

学生时代,我们渴求知识,

用万卷书籍来丰盈认知和思想;

步入社会后,

我们慢慢认识到

“孤举者难起,众行者易趋”,

任何一点进步都需要他人知识与经验的分享,

每一次与他人喝咖啡的机会,

就是一次难得的思想交汇,

咖啡千杯就是聚他人之智慧来打开自己之思路。

“读书万卷,咖啡千杯",

是我一路走来的所观与所思,

希望能对校园中的你们有所帮助。

人人皆可为师,

一杯咖啡吸收宇宙能量。

华为全国各地的园区里有各式各样的咖啡厅,

在这里,

你可能会偶遇公司高管,

正在接受访谈;

可能会看到外国面孔,

正在用流利的中文分享他们的观点;

也可能会发现一群年轻人在白板上推演公式,

因为观点的不同而激烈辩论。

即便近几年,

公司遭遇了前所未有的挑战,

我们依然建设了许多园区图书馆和咖啡厅,

依然保持在员工激励、

荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。

我们坚信,

科技公司最主要的价值创造是创新,

而创新之源来自员工的活力与创造力。

未来不是省出来的,

而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。

热火朝天的讨论、

思维火花的碰撞,

往往是灵感的源泉、

攀登的起点。

如今,我们在很多大学校园里或者高校附近,

建立了“黄大年茶思屋”。我们鼓励员工走出办公室,

与大学教授、

科研人员一起喝喝咖啡、

聊聊思想,

共同探讨产业的方向与未来,

甚至是全社会所面临的技术难题。

我们鼓励每位员工多读、善思、能辩,

从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量,

从他人和行业的优秀实践中寻找突破的方向,

打开思维的天花板,

这是“点”的开放;

我们倡导每一位员工与内外部专家多喝咖啡、交流思想,

借他山之石吸收宇宙能量,

这是“面”的开放;

我们把先进论文和技术难题公开发布到网上,

欢迎行业和社会合力推动、

互相启发、竞相破题,

让创新的力量奔涌向前,

这是“场”的开放。

我们努力营造从“点”到“面”,

再到"场”的开放,

推动整个行业的进步,

共同来解决整个社会所面临的技术难题。

2019年,

一位博士生毕业后加入华为。

他的研究方向是"类脑智能”,

这是一门新兴的交叉学科。

2020年起,

他经常在茶思屋和高校老师、学生喝咖啡、聊技术,

也和不同部门的专家探讨学术、联合攻关,

甚至还把市场人员、潜在客户也拉进来,

进行前沿技术的推广和联创。

一年多的时间,

他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。

他的团队与产品线联合完成了20多项技术创新和成果转化,

发表了10多篇论文。

面对累累硕果时,

他感叹道:“茶思屋的咖啡,

都是汗水和火花调制出来的。”

读书万卷,

能帮助我们充实理论知识;

咖啡千杯,

能帮助我们吸收思想能量、

激发创新火花。

二者的共同之处,

都是要求我们拥有开放的心态、

保持对未知的好奇、付出奋斗的汗水。

面对技术封锁时,

华为“没有从天而降的英雄,

只有挺身而出的凡人”。

在这里,我们:以勇毅执着的尝试,

让目标更加清晰;

以所向披靡的勇气,

让征程更加璀璨;

以飞蛾扑火的热血,

让梦想更加纯粹。

科学是无尽的前沿,

从基础理论到商业应用是一个漫长而艰辛的过程,

中间需要数十年甚至是上百年的转换与推动。

颠覆性创新,

失败是必然的,

成功是偶然的。

唯有打开思维边界、

打开组织边界、

打开人才边界,

汇聚无数的大脑相互交流、碰撞、启发,

才有可能站在巨人的肩膀上,

取得理论或应用的突破,

才有可能像灯塔一样照亮整个人类社会的发展。

我们认为,

无论是过去、现在,还是未来,

生存和发展的基础是

“一切皆人才,

开放是根本”。

今天的华为,

作为行业发展的出题者,

我们要用世界级难题来吸引和成就世界级的人才。今年起,

我们陆续把自身产业遇到的挑战和难题,

通过线上黄大年茶思屋平台向全社会发布,

收到了600多位高校老师的积极反馈,

参与揭榜的高校达91所。

今年8月初,

华为向获奖者颁发了"火花奖”,

感谢他们对于产业界及科学界做出的重大贡献。

也许数年之后,

在座的你们也会加入我们,

一起攻题克难。

。。。。。。


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